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雅安市:干部廉政檔案讓廉情“動”起來

發布時間:2019-08-13 17:20:15 來源:雅安市紀委監委 字體大小: 分享至:

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紀檢監察干部運用廉政檔案圍繞干部涉及問題線索進行分析研判(胡月 ?攝)

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今年上半年,雅安市紀委監委對614名市管干部作出廉情鑒定,對其中12人選拔任用、評先評優提出暫緩或終止建議。這些鑒定意見的出具依據主要來源于干部廉政檔案。

按照“一人一檔,務實管用”的原則,去年雅安市紀委監委為全市1111名市管干部建立起廉政檔案。近日,雅安市紀委監委修訂《雅安市市管黨員領導干部廉政檔案管理辦法》《雅安市市管黨員領導干部廉政檔案建檔工作流程圖》,為進一步健全完善黨員領導干部廉政檔案,做實做細日常監督,科學研判地方(單位)政治生態提供最直接、真實、有效的參考。

全覆蓋建檔,實時更新,廉政檔案更準確、更權威

今年1月施行的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》新增“監督檢查”一章,突出監督這一基本職責、第一職責,并就黨員干部廉政檔案的主要內容作出規定。4月8日中共中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》對深入推進反腐敗斗爭作出部署,明確提出,要認真排查廉政風險隱患,健全防控機制,建立黨員干部廉政檔案。

“在中央關于建立黨員干部廉政檔案相關規定的要求下,我們及時建立了建檔管檔的辦法和流程圖,順應新時代、新形勢、新要求。”雅安市監委委員朱峰表示。

按照“應建盡建”的原則,雅安市紀委監委將全市市管黨員領導干部、市管非黨員領導干部及市紀委監委管理的紀檢監察干部全部納入廉政檔案“監督圈”。從干部人事任免情況、問題線索處置情況、接受審查調查情況、出具黨風廉政意見情況、領導干部述責述廉情況等五大方面搭建框架,細化延伸出干部履歷表、領導干部述責述廉材料等20余項應建檔案內容,“由干到枝”整體鋪陳延伸,織密監督網,讓廉政檔案構建全覆蓋監督體系。

為了讓廉政檔案“畫像”更精準,發揮的作用更明顯,雅安市紀委監委結合分片聯系制度將5個監督檢查室和干部監督管理室確定為廉政檔案管理部門,分片管理廉政檔案。

《雅安市市管黨員領導干部廉政檔案管理辦法》規定,廉政檔案要動態更新。雅安市紀委監委組織部、黨風政風監督室等室部將新增和更新的材料在次月5個工作日內移送至廉政檔案管理部門,廉政檔案管理部門在10個工作日內完成建檔或更新。

精確把控,科學研判,讓廉潔畫像更生動、更形象

廉政檔案實時更新,對研判“樹木”和“森林”的狀況摸清底數、抓住個性、掌握全貌起著重要作用。

在黨員干部評優評先、選拔任用工作中,黨風廉政意見這一關尤其重要。而出具黨風廉政意見,黨員干部廉政檔案是最基礎的依據之一。

今年上半年,雅安市紀委監委組織部在組織對614名市管干部出具黨風廉政意見前,向信訪、案管、監督檢查、審查調查等相關室征求意見。其中,監督檢查室在收到征求意見表后,通過查閱614名市管干部的廉政檔案和干部問題線索臺賬,核查出其中12名市管干部問題。隨后,監督檢查室向組織部提出了暫緩或終止意見。

“前段時間我們收到一條反映某市管干部一年前涉嫌違反中央八項規定精神的問題線索。我們查閱該干部的廉政檔案后,發現廉政檔案中記錄著一條已于去年了結的相同問題線索,該干部已受到黨內警告處分。于是,我們對該問題線索進行直接了結,并在廉政檔案上注明了重復收到該問題線索的時間。”雅安市紀委監委第四紀檢監察室主任鄧旭說,研判后對已處置的重復問題線索進行直接了結,是對廉政檔案的有效運用,能有效避免重復的核查,讓問題線索的處置更科學、高效。

廉政檔案就是黨員領導干部廉情的“記錄儀”、監督干部的“晴雨表”和使用干部的“體檢單”,既能動態監督干部廉潔從政、廉潔從業情況,又能通過前后對比、綜合分析,對違紀違規苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。

“下一步,我們將在全市統一建檔標準,擴大廉政檔案覆蓋面。探索使用信息化手段加強對廉政檔案的管理和使用,提高廉政檔案使用質效,為研判地方和單位政治生態提供更具針對性的參考意見。”雅安市紀委副書記、市監委副主任趙明表示。(作者:胡月)

編輯人員:鐘建雄

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